Talent Concept

人才理(li)念(nian)

      企(qi)业(ye)不以学(xue)(xue)历作(zuo)为(wei)(wei)判(pan)别人才(cai)(cai)的(de)唯(wei)一标准(zhun)。企(qi)业(ye)认为(wei)(wei)人人都能(neng)成为(wei)(wei)人才(cai)(cai)，只要(yao)能(neng)够出色完成本职工作(zuo)，胜(sheng)任(ren)所在(zai)岗位，具有(you)相应的(de)能(neng)力，就是人才(cai)(cai)。企(qi)业(ye)要(yao)求(qiu)在(zai)职人员(yuan)具备合理的(de)知识(shi)结构(gou)和工作(zuo)技能(neng)，具有(you)很强(qiang)的(de)学(xue)(xue)习能(neng)力和应变能(neng)力，适(shi)合企(qi)业(ye)的(de)要(yao)求(qiu)，能(neng)够胜(sheng)任(ren)应聘的(de)岗位，并能(neng)够不断进步。